سنجش بهره وری بیمارستان های عمومی تأمین اجتماعی کشور با استفاده از شاخص مالمکوئیست در سال های ۱۳۸۸ -۱۳۸۵
نویسندگان
چکیده
مقدمه: هدف اصلی بنگاههای اقتصادی همواره این بوده است که با حداقل منابع موجود، حداکثر ستاده را به دست آورند؛ این مسأله اشاره به بهبود کارایی و بهره‌وری در بنگاه ها دارد. با آن ک ه سرمایه اصلی نظامهای بهداشتی و درمانی اعم از مالی و نیروی انسانی در بیمارستانها هزینه میشود، تا قبل از دهه 1980، مطالعات معدودی در زمینه کارایی و بهره وری بیمارستانی صورت گرفته بود. در سال های اخیر، تلاشهای بسیاری برای مقایسه عملکرد سیستمهای بهداشتی مشاهده می گردد. هدف این مطالعه، سنجش بهره وری بیمارستان‌های عمومی تأمین اجتماعی کشور بود. روش کـار: در این مطالعه، بهره‌وری 64 بیمارستان عمومی تأمین اجتماعی کشور با استفاده از شاخص مالمکوئیست طی سال‌های 1388 -1385 و با رویکرد نهاده محور و با فرض بازدهی متغیر نسبت به مقیاس، مورد بررسی و تحلیل قرار گرفت. از چهار نهاده ی تعداد تخت فعال، تعداد پرستار، پزشک و سایر پرسنل و چهار ستاده ی تعداد اعمال جراحی، تخت روز اشغالی، پذیرش سرپایی و بستری برای بررسی استفاده شد. دادهها توسط چک لیست مورد تأیید سازمان متبوع، جمعآوری و با استفاده از نرمافزار deap2 تحلیل شد. یافته ها: میانگین و انحراف معیار بهره وری کل عوامل تولید در بیمارستان‌های مورد مطالعه، به ترتیب 1 و 059/0، میانگین و انحراف معیار تغییرات کارایی فنی، به ترتیب 998/0 و 030/0، و میانگین و انحراف معیار تغییرات فن آوری، به ترتیب 002/1 و 045/0 به دست آمد. میانگین کارایی فنی خالص (مدیریتی)، 007/1 و میانگین کارایی مقیاس 991/0 و همچنین دامنه تغییر بهره‌وری کل عوامل تولید در بین بیمارستان‌های مورد مطالعه 827/0 تا 22/1 بود. نتیجه گیری: تغییرات فن آوری به همراه تغییرات کارایی مدیریتی، بر بهره‌وری کل عوامل اثر منفی، و تغییرات کارایی مقیاس و فنی بر آن اثر مثبت داشته است.
منابع مشابه
سنجش بهره‌وری بیمارستان‌های عمومی تأمین اجتماعی کشور با استفاده از شاخص مالمکوئیست در سال‌های 1388 -1385
مقدمه: هدف اصلی بنگاههای اقتصادی همواره این بوده است که با حداقل منابع موجود، حداکثر ستاده را به دست آورند؛ این مسأله اشاره به بهبود کارایی و بهره‌وری در بنگاه‌ها دارد. با آن ک ه سرمایه اصلی نظامهای بهداشتی و درمانی اعم از مالی و نیروی انسانی در بیمارستانها هزینه میشود، تا قبل از دهه 1980، مطالعات معدودی در زمینه کارایی و بهره‌وری بیمارستانی صورت گرفته بود. در سال‌های اخیر، تلاشهای بسیار...
متن کاملرابطه کیفیَت زندگی کاری با میزان بهره وری مدیریَت بیمارستان های تامین اجتماعی استان تهران: سال
Introduction:The quality work life is regarded as a global concept for organizational development and manpower management, and its provision and improvement is considered the main key to the success of any organization. The improvement of the quality work life is in fact considered a skill for the betterment of organizations by senior directors. Objective: To improve the management's productivi...
متن کاملشاخص بهره وری مالمکوئیست چند مرحله ای
زیر واحدهای یک واحد تصمیم گیرنده که همان مراحل موجود آن واحد می باشند می توانند به صورت سری یا موازی به کار روند. این گونه مراحل موجود در واحد های تصمیم گیرنده در اغلب مسایل حقیقی کاربردهای بسیاری دارند. در نطر نگرفتن این زیر واحد ها و ارتباطات آن ها می تواند منجر به تنایج دور از واقعیت گردد. به منظور ارزیابی عملکرد یک واحد با زیر مجموعه های آن نسبت به گذشته و دیگران می توان از تکنیک های پیشرفت...
متن کاملافزایش بهره وری در سازمان های کشور با استفاده از رباتها
در این مقاله سعی می شود تا خواننده با تاریخچه، اجزای تشکیل دهنده و انواع مختلف ربات آشنایی پیدا کند. نخست تقسیم بندی رباتها در سه گروه ساده، نیمه پیچیده و پیشرفته و سپس گروه بندی آنها به دو نوع خودگردان و غیر خود گردان مطرح می شود. بعلاوه در این مقاله سوابق استفاده از رباتها در تولید و چگونگی کاربردهای آن مورد بحث قرار میگیرد و کاربرد چهارگانه عمده این پدیده نوین در جابجایی مواد، مونتاژ، جوشکار...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
عنوان ژورنال:
مجله تحقیقات نظام سلامت حکیمجلد ۱۶، شماره ۱، صفحات ۶۵-۷۱
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023